在如夏园运营近两年之际，为谋划公司下一步高质量、规模化发展，公司于1月20日-21日召开了工作务虚会和年度计划研讨会。公司中层以上干部参加了此次会议，会议还邀请了刘应民教授，乐晚晴养老管理有限公司董事长肖颖洁、总经理罗惠建，幸福澜海养老产业有限公司创始人王俊、资深人力资源管理专家汤敏参加。

在务虚会上，再次坚定了“两年练内功、三年标准化、四年品牌连锁化”的中期发展目标，再次明确以“缔造灿烂的晚年生活”为企业使命，“致力于成为管理床位超过10000张的大型养老服务运营商”为企业愿景，“平等、尊重、信任、利他，有味道、有奋斗、有担当，注重细节、奉上感动、使命必达”为企业核心价值观。同时，大家各抒己见，总结2020年工作中遇到的困难和困惑，公司领导和邀请嘉宾逐一为大家答疑解惑。

在2021年计划研讨会上，经过对内、外部环境的分析研判，结合中期发展目标，确定了公司2021年的发展目标。此外，会上对各部门年度目标进行了梳理。

最后，公司领导表态，2021年公司将会进一步调整优化绩效方案，大家共同奋斗、共同成长、共同创造丰盈的人生。